2026年1月4日，林芝市医疗援藏院长联席会暨“医联体”工作推进会在市人民医院隆重举行。作为贯彻落实医疗人才“组团式”援藏战略的重要实践，此次会议汇聚了市卫健委、市人民医院及7家医联体成员单位（含县医院、藏医院、妇幼保健院）的核心力量，林芝市卫健委党组书记格桑边巴、副书记苏文进，林芝市人民医院院长王俊江等领导嘉宾出席会议，共商医疗协作大计，共绘健康林芝新蓝图。

一、聚焦核心议题 破解发展瓶颈

会议开篇，林芝市人民医院院长王俊江发表致辞，深刻阐释了医联体建设在“打通优质医疗资源下沉最后一公里”中的核心枢纽作用，呼应了国家关于促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局的战略部署。随后，各医联体成员单位依次汇报工作进展，分享了在资源共享、技术帮扶、学科共建等方面的实践成果，为跨机构协作积累了宝贵经验。

尤为关键的是，会议专门解读了《林芝市人民医院人才动态使用薪酬方案》。该方案以“县聘乡用”“优绩优酬”为核心理念，通过完善人才激励机制，为医疗人才下沉基层提供了坚实保障，有效破解了基层“引才难、留才难”的困境，让优秀医护人员“愿意去、留得住、能发展”，为打造“带不走的医疗队”奠定了制度基础。

二、签约捐赠并行 精准赋能基层

会议期间，医联体签约仪式与捐赠仪式的举行成为全场焦点，以实打实的举措彰显协作诚意与民生温度。在签约环节，市人民医院与各医联体成员单位正式签署合作协议，明确未来将通过远程会诊、双向转诊、检查结果互认等关键举措，打破医疗资源流通壁垒，让林芝各族群众在家门口就能享受到优质、高效的医疗服务，切实推进“小病不出县、大病不出市”的分级诊疗目标。

捐赠仪式上，救护车、常用药品、医护洗手衣等“硬核”物资逐一交付。其中，救护车将大幅提升基层应急救援响应速度，填补偏远地区急救转运短板；常用药品补充了基层医疗机构药品储备缺口，保障群众用药可及性；洗手衣则直接改善了基层医护人员的工作条件。三份捐赠精准对接基层医疗痛点，传递了援藏力量与本地医疗系统携手共进的温暖情谊。

三、总结部署领航 明确发展路径

林芝市卫健委党组书记格桑边巴在总结讲话中，对此次会议的成效给予高度肯定，并为林芝医疗事业发展指明方向。他强调：“要以医联体为纽带，让援藏资源与本地需求精准对接，力争培养一批复合型人才，为林芝市医疗卫生注入新动力。”这一要求既契合中央第六次西藏工作座谈会关于医疗援藏的决策部署，也顺应了林芝构建市、县、乡、村四级医疗服务体系的发展需求。

格桑边巴指出，医疗协作是增进各族群众福祉的民生工程，更是加强民族团结的重要载体。未来要持续深化“以院包科”“师傅带徒弟”等援藏模式，推动管理、人才、技术、制度全方位融合，让优质医疗资源真正在基层扎根结果。

四、凝聚协作合力 共护健康福祉

此次会议的圆满召开，不仅强化了医联体成员单位间的协作纽带，更通过制度创新与物资支持的双重赋能，为林芝基层医疗注入了强劲活力。自医疗人才“组团式”援藏工作开展以来，林芝医疗卫生事业实现了跨越式发展，市人民医院已成长为藏东南区域医疗中心，基层医疗机构服务能力显著提升，各族群众健康素养大幅度提高。

站在新的发展起点，林芝市医疗系统将以此次会议为契机，持续深化医疗协作，推动优质医疗资源下沉常态化、制度化，不断完善分级诊疗体系，提升医疗服务均等化水平。在援藏力量的持续助力与本地医疗人才的共同努力下，林芝将进一步筑牢各族群众的健康屏障，为“健康西藏”建设贡献林芝力量，让医疗协作的成果真正惠及每一位雪域儿女。